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辽宁沈阳市妇幼保健院2019年招聘编外用工83人

发布时间: 2019-09-30 点击数:

  1、应聘人员应具有中华人民共和国国籍,具有良好的品行,具有岗位所需的专业和技能条件。身体健康,适合岗位要求。

  3、工作年限计算的截止时间为2019年7月31日。被确定为拟聘人员的考生,按期毕业并于2019年12月31日之前取得毕业证、学位证、岗位要求的资格证书或考试合格成绩单,可按规定聘用,否则不予聘用。

  曾因犯罪受过各种刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

  1、首次签定劳动合同为1年,享受本单位同工同酬待遇,并按有关规定缴纳保险。

  (1)按照沈阳市妇幼保健院在编人员待遇标准,享受同工同酬待遇。岗位工资、薪级工资执行国家标准,基础性绩效工资执行沈阳市标准,奖励性绩效按照医院标准执行。按照政策规定享受社会保险(养老保险、职业年金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金,从聘用当月起缴纳。

  (2)在职称聘任方面,与在编人员同等条件享受晋升和岗位聘任。对已取得中级专业技术资格人员录用后可直接聘用中级职称岗位;采取直聘和优先聘任方式,获得市级以上科技进步奖项目主持人的,可直接聘任为上一级专业技术职务;业绩突出的,参加医院组织的专业技术职务竞聘,优先聘任为上一级专业技术职务。

  (3)博士研究生以上学历享受沈阳人才引进政策,可采取考核方式录用为事业编制人员。

  在沈阳市妇幼保健院、沈阳市卫生健康委、中国沈阳人才网等网站发布招聘公告及职位信息表,后续信息请考生关注沈阳市妇幼保健院、沈阳市卫健委网站及网上报名系统发布的笔试、资格审查、面试、体检各环节的时间、地点等相关内容。

  1、硕士研究生岗位采取面试考核的方式,没有笔试,面试满分100分,合格分数线分,未达到合格分数线周岁及以上、中级职称及以上采取面试考核方式,考核方式同上。

  3、其他岗位:采取笔试、面试相结合考试考核方式。笔试满分100分,笔试主要内容为职业能力测试(共分五部分判断推理、数量关系、语言理解、常识判断、资料分析),面试内容为职位要求的专业相关知识。笔试成绩从高到低排序,按招聘计划人数1:2比例确定面试人员,面试满分100分,合格分数线分,未达到合格分数线的考生不予聘用,最终拟录取人员以笔试和面试权重成绩为准,其中笔试占40%、面试成绩占60%。

  3、考试具体时间地点另行通知,请考生关注沈阳市卫健委及沈阳市妇幼保健院网站信息(

  报名方式:采取网上报名。考生在此期间,登录报名系统填写报名信息并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片,JPG格式,大小20KB以下)待用人单位对照片及相关信息审核合格后,即报名成功,请考生报名后2天内登录查看是否审查通过。

  考生报名至考试期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便我单位联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

  (二)凡弄虚作假或与岗位要求的条件不符者,在资格审查中一经查实,取消报考资格。

  资格审查主要是审查考生与报名岗位要求的条件是否一致,考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、资格证以及相关资料的原件及复印件。医师岗位要求有医师资格证或执业医师考试合格成绩单(七年制不要求),护理岗位要求护士执业考试合格(有护士资格证或合格成绩单),应届生可以先网上报名,但需在现场资格审查环节提供医师资格考试护士资格考试成绩单等合格证明材料及学历等相关证件,如果无法及时提供则取消报名资格,其他条件详见职位信息报。资格审查人员、时间、地点等信息将在沈阳市卫健委网站及沈阳市妇幼保健院官网公布。

  (一)体检。体检工作由本单位组织。根据面试成绩由高到低,按招聘岗位数量1:1的比例确定体检人员,体检出现不合格者,按成绩由高到低排序依次递补,体检合格后组织考核。

  体检工作参照《公务员利用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)要求进行。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的考生,不予录取。

  (二)考核。根据招聘岗位要求,全面了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、学习和工作表现等情况,对报考资格进行复核。

  拟聘用人员名单在沈阳市卫生健康委、沈阳市妇幼保健院官网(及报名网站公示,同时公布举报电话、接受社会监督,公示期为7天。

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